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Kristine Skamanga
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DIRIGEANTS I CADRES & ÉQUIPES DE TRAVAIL
Accompagner les cadres, les dirigeants ou les indépendants dans le développement de leurs capacités et ressources, c’est leur permettre de gagner en efficacité mais aussi en épanouissement.
Créer une culture de la “connaissance de soi” c'est mettre en place des dispositifs pour permettre une expérience de travail plus enrichissante, des individus plus épanouis, des équipes plus solidaires et engagées, et une atmosphère plus positive.
Autant de facteurs qui vont contribuer à une entreprise d'être plus performante.
ACQUÉRIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES HUMAINES
L’intelligence émotionnelle (IE) est désormais considéré une clé essentielle pour diriger.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les organisations ont besoin de dirigeants inspirants, capables de créer de la confiance, du sens et de l’engagement.
SE CONNAÎTRE
L’Ennéagramme permet non seulement de mieux se connaître, mais aussi de comprendre son impact relationnel, de renforcer ses compétences humaines, managériales et relationnelles. Pour diriger avec plus de justesse, de confiance et d’efficacité.
Il existe neuf styles de leadership, chacun lié à un type Ennéagramme, et associé à une manière spécifique de penser, de communiquer, de décider et d’interagir avec les autres. C’est précisément ce que révèle l’Ennéagramme.
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